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Uma pesquisa da Software Advice revelou que 65% das pessoas entrevistadas acreditam que os grupos de afinidade têm um impacto positivo no engajamento dos colaboradores. Iniciar um comitê de diversidade ou grupos de afinidades em sua organização pode ser uma...

Vamos supor que a sua empresa recentemente começou a olhar com mais atenção para as questões de diversidade e inclusão. Então, o primeiro passo é criar uma campanha publicitária revelando isso ao mundo. Quanto mais diversa a campanha, melhor. Depois,...

Pode não ser óbvio para a maioria das pessoas, mas a pandemia do coronavírus trouxe à tona debates importantes que estão conectados com o trabalho de D&I como privilégio, modelos flexíveis de trabalho, transformação digital, novos modelos de gestão, liderança...

Estamos em um momento de incertezas. A percepção de falta de controle e a disseminação de informações equivocadas aumentam os riscos de preconceito, xenofobia e racismo. Em tempos de crise, é mais importante do que nunca aprender como ser um...

Em janeiro de 2020, David Solomon, CEO da Goldman Sachs, afirmou no Encontro Anual do Fórum Econômico Mundial em Davos:  "A Goldman Sachs não irá participar do IPO de empresas que não tenham, pelo menos, um membro do conselho com...

"Lançamos um programa de trainee incrível com foco em diversidade. Utilizamos linguagem neutra, imagens diversas e revimos nossos critérios em prol da inclusão. E, ainda assim, ainda não conseguimos atrair talentos diversos" Essa frase soa familiar para você? Construir um...

A pandemia do coronavírus acelerou drasticamente mudanças sociais, sem tempo de transição e planejamento. A mudança de hábitos e formatos de trabalho, consumo, relações e entretenimento foi abrupta, especialmente no ambiente corporativo. Mais do que nunca, exercer a liderança inclusiva...

As mídias sociais descentralizaram o conhecimento e o poder de fala de um grupo restrito de indivíduos, permitindo que outras vozes pudessem se manifestar, compartilhar suas histórias e vivências através da comunicação digital.  Por outro lado, as plataformas digitais acabam...

O que é uma Empresa Humanizada? Para os autores do livro “Empresas Humanizadas – Pessoas, Propósito e Performance”, é uma instituição que se empenham através de suas palavras e ações para serem bem-vistas por todos os seus principais clientes, funcionários,...

A pandemia do Coronavírus (COVID-19) chegou desestabilizando mercados, indústrias, empresas e desafiando modelos de gestão, afetando diretamente e indiretamente bilhões de pessoas por todo o mundo. Esse contexto tem tornado ainda mais evidente a expressão "mundo VUCA". Mas, afinal, o...

De acordo com uma pesquisa do Instituto Avon e o Papo de Homem, 64% das pessoas afirmam que o principal obstáculo para ter conversas com quem pensa diferente é a agressividade que essas conversas costumam ter. Com isso, 8 em...

Não creio que seja possível falar sobre diversidade e inclusão sem antes ressaltar o poder da empatia. Esse sentimento que nos coloca de frente para as dores sociais do mundo, nos convida a ser flexíveis e alcançar novos campos de...

Os altos líderes da sua empresa já anunciaram seus compromissos com diversidade e inclusão. Talvez você já esteja mensurando indicadores de diversidade no processo de recrutamento e já tenha estabelecido um grupo de pessoas que irão dar suporte aos novos...

Já parou para imaginar quantas informações sua mente processa? Neurocientistas apontam que o cérebro humano recebe cerca de 11 milhões de bits de informação por segundo, mas a sua consciência tem clareza de 5% a 10% daquilo que acontece. Já...